APDEJT.si

Ministrstvo za zdravje je obvestilo javnost, da se bo vročinski val s temperaturami nad 40°C nadaljeval do 26. julija 2025. Vlada je ob upoštevanju kumulativnega učinka dolgotrajne izpostavljenosti visokim temperaturam na zdravje prebivalstva sprejela priporočila, namenjena predvsem delodajalcem. Ta vključujejo priporočila za delo od doma in sprostitev za ranljive kategorije državljanov, da bi se zaščitilo javno zdravje pred posledicami vročine.

Na Slovaškem je opaziti naraščajoč trend, da zaposleni med boleznijo, še posebej pri običajnih virozah, delajo od doma. Skoraj 65 % jih ostane doma in dela, medtem ko jih 16 % kljub bolezni hodi v službo. Strokovnjaki opozarjajo, da bi se bolni ljudje morali izogibati pisarnam, saj se nalezljive bolezni v zaprtih prostorih hitro širijo.

V Nemčiji delo od doma ostaja priljubljeno, vendar se vse manj ljudi odloča za popolno delo od doma. Država je nekoliko nad povprečjem EU glede dela od doma, pri čemer se določene starostne skupine še posebej poslužujejo te možnosti.

Sekretariat generalnega sekretarja indonezijskega parlamenta (DPR RI) je izdal okrožnico, v kateri poziva zaposlene, vključno s strokovnjaki, da zaradi napovedanih protestov delavcev delajo od doma (WFH). Odločitev je bila sprejeta zaradi skrbi, da bi zaposleni imeli težave pri vrnitvi domov zaradi protestov.

Strokovnjaki že leta opozarjajo, da lahko umetna inteligenca (UI) pospeši kibernetske napade. Neko podjetje, specializirano za UI, je razkrilo, da je bil njihov chatbot obširno zlorabljen za kriminalne dejavnosti, vključno z ljubezenskimi prevarami in prevarami pri delu od doma. Te prevare izkoriščajo zaupanje posameznikov in ustvarjajo lažne identitete za pridobivanje finančne koristi.

Evropska konfederacija sindikatov opozarja, da delodajalci vse pogosteje uporabljajo orodja z umetno inteligenco za nadzor zaposlenih, ki delajo od doma. Ljudje, ki redno delajo od doma, naj bi bili kar šestkrat bolj nagnjeni k temu, da delajo tudi v svojem prostem času. Opozarja Evropska konfederacija sindikatov, povzeto na spletnih straneh Zveze sindikatov Slovenije in novičarske agencije BTA.

Skoraj 80 odstotkov podjetij je uvedlo obvezne dneve prisotnosti v pisarni, saj nekateri zaposleni izkoriščajo delo od doma in se ne pojavljajo več v pisarni, kljub temu, da 97 odstotkov podjetij omogoča delo na daljavo.

Honduras je zaradi hudega izbruha koronavirusa in drugih okužb dihal svoje javne uslužbence ponovno napotil na delo od doma. Vsi zaposleni v vladnih in podrejenih uradih so bili sprva v četrtek in petek naprošeni, da delajo od doma, je sporočilo notranje ministrstvo.

Britanci, ki delajo od doma, iščejo najtoplejše kotičke v svojih domovih, da bi zmanjšali stroške ogrevanja. Zaradi visokih cen energije se delavci poskušajo ogrevati le v enem prostoru, kjer preživijo večino delovnega časa.

Zaradi hude onesnaženosti zraka je vlada v Delhiju odredila, da morajo javni in zasebni uradi delovati s 50-odstotno zasedbo. Preostali zaposleni bodo morali delati od doma. Ukrep naj bi zmanjšal onesnaženost v mestu.

Romunski predsednik Nicușor Dan je podpisal zakon, ki omogoča staršem otrok s posebnimi potrebami, mlajših od 18 let, da delajo od doma ali v obliki tele-dela do 8 dni na mesec. Izjema so primeri, ko narava dela ne omogoča dela od doma.

Južnoafriška davčna uprava (SARS) je umaknila pobudo o delu od doma in zahteva, da se vsi zaposleni s 1. januarjem 2026 vrnejo v pisarne s polnim delovnim časom. Sindikat PSA je potrdil, da je SARS umaknil ugodnosti, povezane z delom od doma.

Več člankov poroča o študijah, ki povezujejo cepiva proti COVID-19 z negativnimi zdravstvenimi izidi. Italijanska študija naj bi pokazala, da cepiva povečujejo tveganje za različne vrste raka. Druga študija naj bi ugotovila, da so cepiva sprožila "smrt in bolezen" po vsem svetu ter odkrila znake "namernega inženiringa" v virusu SARS-CoV-2 in njegovem proteinu S, ki se odraža v mRNA cepivih, kot krivca za razširjene zdravstvene težave. Japonsko poročilo pa opisuje primer hude pljučnice po cepljenju s Pfizerjevim cepivom proti COVID-19.

V Združenem kraljestvu se štirje od desetih zaposlenih iz generacije Z želijo vrniti v pisarne, saj se počutijo osamljene, ko delajo od doma. Mnogi mladi so svojo kariero začeli med pandemijo covida-19, ko je delo od doma postalo pogosto. Osamljenost je ključni dejavnik, ki jih privablja nazaj v pisarniško okolje.

Avstralska država Viktorija namerava uzakoniti pravico do dela od doma. Premierka Jacinta Allan je napovedala, da bodo imeli delavci, katerih delo to dopušča, pravico delati od doma najmanj dva dni na teden. Cilj te pobude je, da bi delo od doma postalo pravica in ne le prošnja, kar bi lahko delavcem prineslo tudi finančne prihranke.

V Nemčiji številna podjetja ponujajo zaposlenim možnost dela od doma, kar je postalo standardna praksa. Ankete med podjetji razkrivajo jasne prednosti, vendar tudi nekatere slabosti, povezane s to obliko dela. Kljub temu se zdi, da prednosti dela na daljavo za nemška podjetja prevladujejo.